Interview Margriet Schneider en Niek De Wit Corona was de lakmoesproef: toen heeft de HHU haar kracht bewezen Top van UMC Utrecht vindt dat HHU alleen samen met bewoners het verschil kan maken voor een gezondere regio Utrecht. Twee mensen uit de top van het Universitair Medisch Centrum Utrecht die
health hub utrecht INNOVATIE ONTBIJT 14 juni 2023 Health Hub Utrecht, Gemeente Utrecht, ROM Utrecht en Utrechtzorg organiseren eerste innovatie-ontbijt Gemeente Utrecht, ROM Utrecht en Utrechtzorg organiseerden tijdens de Dutch Health Week een innovatie-ontbijt, onder de vlag van de Health Hub Utrecht. De bijeenkomst bracht ongeveer 50 deelnemers samen uit
HHU/BZK EZINE MEER WETEN VAN DE EERSTE VIER JAAR VAN HEALTH HUB UTRECHT? BLADER EENS IN HET HHU/BZK CITYDEAL MAGAZINE! Soms moet je even terugblikken om te zien wat je hebt bereikt en waarom het eigenlijk logisch is dat je doorgaat op de ingeslagen weg. Dit inzicht lag ten grondslag
health hub utrecht INNOVATIE ONTBIJT 14 juni 2023 Health Hub Utrecht, Gemeente Utrecht, ROM Utrecht en Utrechtzorg organiseren eerste innovatie-ontbijt Gemeente Utrecht, ROM Utrecht en Utrechtzorg organiseerden tijdens de Dutch Health Week een innovatie-ontbijt, onder de vlag van de Health Hub Utrecht. De bijeenkomst bracht ongeveer 50 deelnemers samen uit
Buurtgenoten ontmoeten, een cursus volgen, de krant lezen met een kopje koffie, elkaar helpen of een feestje vieren. Op veel plaatsen in de regio Utrecht kan dat, dankzij vrijwilligers. Health Hub Utrecht gaat even buurten en ‘doet een bakkie’. Deze keer ontmoeten we Joop de Bruin. Hij is door het
Binnen Health Hub Utrecht weten mensen elkaar steeds beter te vinden. We helpen om de kennismaking wat te versnellen door zo nu en dan een collega met een interessant verhaal over zijn of haar werk voor te stellen. Health Hub Utrecht gaat even buurten en ‘doet een bakkie’. Deze keer
Uit onderzoek van het Nivel, in opdracht van Health Hub Utrecht, blijkt dat aspecten als salaris en arbeidsvoorwaarden en de flexibiliteit van roostering de grootste obstakels vormen bij het werven van zorgpersoneel. Bij het behoud van personeel speelt mentale werklast de grootste rol. Daarnaast zijn de salarissen in de sector
Het werk ‘merging crafts: feminity’ van Lian Jacobus meergenaamd van der Zande gaat over de verwachting dat zwanger worden vanzelfsprekend is. Het symbolische ontwerp drukt de fragiliteit en het verlies van die vanzelfsprekendheid uit. Wie ben ik als mijn ‘maatschappelijke plicht’ weg valt. Het geheel toont de disfunctionaliteit van een
Corp Protocol is een sculptuur waarmee Derk Roelofson onderzoek doet naar de processen en algoritmes die langzaamaan steeds meer van ons leven overnemen. Wat gebeurt er als de virtuele realiteit krachtiger wordt dan onze normale realiteit? En wat als we onze lichamelijke ervaring meer en meer vergeten? future health design
