De regio Utrecht heeft een grote bevolking aan MBO-studenten, ook in de zorgopleidingen. Zij verlangen bij het begin van het nieuwe studiejaar meer waardering. Ondanks het feit dat de arbeidsmarkt staat te springen om jonge MBO kunde en kennis ‘krijgen we vaak niet dezelfde toegang en waardering als hbo- en wo-studenten’, zei Maurits Brus, voorzitter van de landelijke jongerenorganisatie JobMBO, op een bijeenkomst in Utrecht. Daar moet verandering in komen, vindt hij. Instroom van MBO’ers, zeker ook in de zorg, is cruciaal voor Utrecht en regio. De Health Hub Utrecht investeert veel tijd in de relatie tussen zorgopleidingen in de regio en de uitvoerende zorginstellingen waar het aantal vacatures nog altijd groeit.

Sinds 2022 hebben de MBO’ers net als HBO’ers en WO’ers een eigen introductietijd in Utrecht, die nu in volle gang is. Dat moment greep JobMBO aan om de handen ineen te slaan met de studentenraad van het MBO in Utrecht en de organisatie van UIT, de Utrechtse Introductie Tijd. ‘We hebben allemaal hetzelfde doel: alle studenten een warm welkom heten, ongeacht waar je vandaan komt of wat je studeert’, zei Brus op een bijeenkomst in poppodium De Helling. Om meer waardering te krijgen voor het belang van MBO’ers ‘moeten we ons niet beperken tot praten. Die tijd is voorbij. Wij laten zien dat we echt meedoen. Dat we willen organiseren, besturen, onze visie ergens op loslaten.’