De leergang ‘Samen Leren Transformeren’ 2022 is van start gegaan. Ruim dertig professionals van de partner-organisaties in de Health Hub Utrecht gaan aan de slag om te ontdekken hoe zij transdisciplinair kunnen samenwerken aan zowel praktisch toepasbare oplossingen als systeemverbeteringen op de lange termijn. Zij stellen zich hier graag even voor met een eerste gedachte over verandering, verbeelding of inspiratie.
DEELNEMERS 'samen leren transformeren' LEERGANG 2022
wie doen er mee in de leergang SAMEN LEREN TRANSFORMEREN? dit is de health hub utrecht 'change agents community' 2022
hogeschool voor de kunsten, directeur creative transformaton
agnes
willenborg
‘Logica brengt je van A tot B, imagination brengt je overal’
hogeschool utrecht,HOOFDDOCENT LECTORAAT CO_DESIGN
Angelique
Ruiter
‘You have to be open for the future that wants to be born’
gemeente utrecht, beleidsadviseur Volksgezondheid
anne
lucassen
‘Vooruitgang is niet altijd rechtdoor’
raedelijn,
adviseur
.
Annemarie
Lubberts
‘Angst dat op een dag de zon weg zal gaan, mag nooit de reden zijn om in het donker te blijven staan’
Gemeente Utrecht, Beleidsadviseur/project-leider jeugd
Anouk
van Tuijl
‘Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg’.
Reinaerde, Strategisch adviseur sociale innovatie
.
Hanno
de Schipper
‘Every little piece of your life, it will mean something to someone’
Universiteit Utrecht, Managing Director 'Dynamics of Youth '
Jacobine
Buizer
‘Niet de gedachtes, maar de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen, is de oorsprong van de daad’
Universiteit Utrecht, Wetenschappelijk manager
.
Jet
Smit
‘Geef me de kalmte om te accepteren wat ik niet kan veranderen, de moed om te veranderen wat ik wel kan veranderen en de wijsheid om het verschil daartussen te zien’
Reinaerde, Manager werk
en dagbesteding
.
Jitse
Breimer
‘Mensen hebben andere mensen nodig om mensen te worden en te blijven’
Diakonessenhuis, Strategisch adviseur/ beleidsadviseur
Karlijn
Cazemier
‘Ik heb het nog nooit gedaan, maar ik denk dat ik het wel kan ‘
Thuisleefgroep, Chief Executive Officer
Ilse
Schoormans
‘Een opgever wint en een winnaar geeft nooit op’
KOOS Utrecht, Programmamanager
Lotte
Westra
‘Ieder begrip ontstaat door het gelijkstellen van het ongelijke’
Lokalis, Procesbegeleider Collectieve Aanpak
Mariëlle Verseveld-Hulsebosch
‘I said-a hip, hop, the hippie, the hippie To the hip hip hop-a you don’t stop the rock It to the bang-bang boogie, say up jump the boogie To the rhythm of the boogie, the beat‘
Provincie Utrecht, Trainee Omgevingsmanagement
Mark
van Dolder
‘Het ergste wat er kan gebeuren is dat het uiteindelijk toch nog goed komt’
Utrechtzorg, Operationeel manager
Mirjam
Beerkens
‘Sommige mensen zullen nooit iets leren omdat ze alles te snel begrijpen’
